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98人,交大“超级博士后”再创新高
时间: 2019年11月27日 00:00 编辑: 来源: 浏览次数:

为保障和提高优秀博士后研究人员待遇水平,进一步激发青年专业技术人才创新创造活力,上海市人力资源和社会保障局于2018年推出上海市“超级博士后”激励计划(以下简称“超级博士后”计划)。2019年“超级博士后”计划我校再获佳绩: 共98人入选,受资助人数再创新高,保持去年沪上排名第一优势。

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上海市各单位入选2019年上海市“超级博士后”激励计划人数统计

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资助标准: “超级博士后”年度薪酬34.2万+


入选“超博”计划的博士后,由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助,我校在1: 1配套15万经费基础上叠加租房补贴(4.2万/年),年度薪酬达34.2万元。2019年度 “博士后创新人才支持计划”(以下简称“博新计划”),并符合“超级博士后”申报条件的博士后人员,直接列入“超级博士后”计划资助,享受“博新计划”20万元及“超级博士后”计划10万元资助,学校叠加房租补贴(4.2万/年),年度薪酬达34.2万元。同时,鼓励合作导师根据科研情况发放补充年薪和绩效奖励。

遴选过程: 院为实体,优中选优

我校“超级博士后”遴选工作坚持“院为实体”,有序进行。各学院、研究院根据文件精神,经二级单位博士后专家评议小组审议通过,形成推荐顺序并最终确定通过初选名单。人力资源处按工科、理科、生农医药、文科四个类别组织专家评审委员会,博士后候选人现场答辩、评审专家当场投票,经过激烈的校内角逐最终形成推荐名单,报送上海市人力资源和社会保障局参加最终评选。

我校各单位入选2019年上海市“超级博士后”人数统计

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博士后是人才队伍的蓄水池,科研储备的后备力量。我校高度重视博士后队伍的建设与发展,在全方位保障博士后待遇的同时,鼓励博士后以交大为平台、积极申报各类基金、计划。以“博新计划”、“超级博士后”计划等人才计划为引领,进一步激发博士后队伍活力,为博士后事业的发展营造良好的环境。



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